应届毕业生新职工是每步科技的新鲜血液，他们生气勃勃，代表着公司的未来。为了让新职工可以顺利完成从学校人到职场人的人物转化，赶快融入新环境，4月13日，每步科技打开了 “启航方案”新职工本质训练课程。
活动现场，训练主讲程玥教师以“职场新人快速生长的火箭模型”为中心理论，具体论述了从职场新人到职场精英的蜕变进程与方法方法。每步科技创始人兼CEO马京伟以咱们长的身份与公司“启航方案”一切小伙伴亲热互动，零保存共享个人阅历，零距离倾听职场新人的心声。
从学校到企业，是一次环境的改动；从学校人到企业人，更是一次人物的转化。本次训练以《从学校人到企业人》为主题，从人物转化、方针牵引、心智筑底、才能打造四大模块打开。主讲人程玥教师从公司长辈采访视频来引出“职场新人生长火箭模型”，并剖析学校人与企业人的不同之处，然后带领同学们走进企业人的视角。活动现场，新人们踊跃发言，畅聊感悟与作业生涯规划，期望提前完成学校人到企业人的人物转化。
特性表达“三标签”，是一种更高效、更快捷、更能让人形象十分深入的毛遂自荐方法。每位应届生用三个标签毛遂自荐，将自己的特色、特性介绍给他人，经过三标签介绍，新人们开端树立本身个人品牌，让自己与每步有了更严密的链接。
马总从学生阅历、作业阅历、创业阅历切入，向咱们伙儿一起来共享自己的阅历并回答各位新职工的问题，期望可以经过此次沟通赋能小伙伴们，帮咱们清楚自己的作业方针与作业生涯规划，兢兢业业地做好岗位作业，完成人生价值。马总表明：每个人都要有“长板思想”，假如长板满足长，一两块短板是没办法阻挠你的行进脚步的；要擅于学习国际的成功形式，在我国的场景下做出咱们自己的立异；要擅于整合运用资源，进步达到方针的效能。
家喻户晓的训练课程，轻松愉快的互动沟通，精彩的答疑解惑，让职工清晰方向和方针，充溢猛进的力气。信任每步科技新职工一定能寻求杰出，继续提高，打破自我，成为每步明日之星！
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